Recyclage : Paprec lauréat des Espoirs du Management
Les Espoirs du Management sont décernés chaque année à des managers convaincus que des salariés reconnus et mis en valeur participent davantage aux performances de l’entreprise. Le Groupe Paprec, n°1 indépendant du recyclage en France, s'est vu remettre cette année le trophée pour son initiative "Les Castors d’Or"...
Depuis 2007, les équipes des Espoirs du Management sillonnent la France à la rencontre de managers dans les entreprises et les administrations. Cette année, ils ont identifié plusieurs dizaines d’initiatives. Le jury, présidé par Jacques Rigaud et composé d’experts en ressources humaines et management, a retenu 4 nommés : le Groupe Cahors, les mairies de Meylan et Saint-Martin-d’Hères (38), le Groupe Matelsom, la Radio Télévision Suisse (hors compétion) et le Groupe Paprec.
Les initiatives nommées ont été présentées le 16 juin dernier sous forme de films. Le public a voté en direct pour désigner le lauréat et a élu Paprec "Espoir du Management 2011".
Chez Paprec, "Les Castors d'Or" sont devenus une institution. Ils récompensent tous les ans, dans chaque catégorie de personnel (cariste, chauffeur, manutentionnaire, secrétaire, hôtesse, cadres...), le collaborateur au comportement exemplaire (pas de grille de "scoring"). Proposées par la hiérarchie, les nominations sont faites par un comité de direction élargi. Lors d’une cérémonie officielle en présence des nommés, des cadres et agents de maîtrise, les 18 "Castors d'Or" de l’année sont décernés.
"Cette initiative contribue à la fidélisation des collaborateurs, à la mise en exergue de la diversité (plus de 40 nationalités représentées dans l'entreprise), à la fierté d'appartenance. Les salariés sont reconnus pour leur engagement, leur professionnalisme et avant tout leur esprit d'équipe", indique Paprec.